求職者の方からいただく、よくある質問をご紹介しております。
- 仕事探し編
- 「正社員」と「派遣社員」の違いは何ですか？
- 契約社員とは、どういったものですか
- 派遣会社に登録をしたのですが、仕事の紹介が来ません。どうすればよいですか？
- 派遣社員から転職して正社員になることは可能ですか？
- 「業務委託」とは何ですか？
- 紹介予定派遣とはなんですか？
- 「固定給＋歩合」と書いてありましたがどういう仕組みですか？
- 「固定給」の場合、ほかに住宅手当などが出る可能性はありますか？
- 「基本給」と「月給」の違いは何ですか？
- 「社会保険完備」と「労働保険有」の違いは何ですか？
- 求人広告に「月給18万円～25万円」とありました。この「7万円」の差は何ですか？
- 求人広告に「4週6休」と表記されていました。これはどういう意味ですか？
- 「未経験歓迎」の求人への応募は本当に未経験も大丈夫ですか？
- 「経験不問」とは何を指すのですか？
- アルバイト経験は履歴書の「職歴」欄に書いてもいいですか？
- 「有限会社」より「株式会社」のほうが安定していますか？
- 応募編
- 「応募前に電話連絡を」という指示がありました。気軽に電話してよい？
- 複数の会社へ応募したいのですが、履歴書をコピーしてもよいですか？
- 履歴書の記入を間違えてしまいました。修正液を使ってもよい？
- 履歴書に貼る写真は、スナップ写真でもよいでしょうか？
- 履歴書に貼る写真はスピード写真でも大丈夫ですか？
- 履歴書を手書きする際、赤や青のペンを使ってもよいですか？
- 履歴書に嘘を書くと、バレてしまいますか？
- 一度不採用になった企業に再応募はできますか？
- 「株式会社」を「（株）」と書いてしまいましたが大丈夫でしょうか？
- 「趣味・特技」欄に書くことが思い当たりません。空欄にしてもよいですか？
- パソコンで履歴書を作成してもよいでしょうか？
- ペーパードライバーの場合、資格欄に「運転免許有」と記載していいですか？
- 派遣社員でも健康保険や厚生年金に加入できますか？
- 志望動機の書き方がわかりません。どうしたらよいですか？
- 「大卒以上」というように学歴を指定するのはどうしてですか？
- 「経験者優遇」の募集には全くの未経験で応募してはダメですか？
- 「一律手当を含む」とは具体的にどういうことですか？
- アルバイト経験しかなくても、職務経歴書は書くべき？
- 適性検査で不採用になることはある？
- 面接編
- 面接で緊張してしまいます。どうすればいいですか？
- 面接で質問をしても大丈夫ですか？
- 面接で「ほかにも応募しているか？」と聞かれたらどうしたらよいですか？
- 応募先に関係ない資格を持っていますが、それもアピールしたほうがよいですか？
- 面接で退職理由を聞かれるのはなぜですか？
- 残業や休日出勤を知りたいとき、面接でどう質問すべきですか？
- 「適性検査」とはどのようなものですか？
- 面接で、プライベートな質問をされました。答えなければならないですか？
- 飲食業の求人広告にある「交替制」とはどんなものですか？
- ボーナスの額を知りたいのですが…
- 試用期間中の解雇はどう説明したらいいですか？
- 面接で「私服で来てください」と言われました。本当に私服で行っても平気ですか？
- 入社･退社編
- 入社時に「身元保証書」と「身元保証人の印鑑証明」を求められました。なぜでしょうか？
- 「労災保険」とは、どんな保険ですか？
- 退職金の支払いはいつぐらいにされるものなのでしょうか？
- 退職間際にまとめて有給休暇を取ることを拒まれました。どうしたらよいですか？
- 失業中の年金の支払いはどうすればよいですか？
- 2カ月で退職。この場合、源泉徴収票は発行してもらえますか？
- 先日退職をしました。すぐに失業給付金がもらえますか？
- 労働契約書を交わした後の内定取り消しはありえますか？
- パートやアルバイトでも、有給休暇を取得できますか？
- 契約社員なのですが、契約期間中に退職は可能ですか？
- 給与から引かれている「厚生年金保険料」って何ですか？
- 「手取り」とはなんですか？
- 退職後、健康保険や年金は、どんな手続きをすればいいですか？
- 理由のない解雇も、法的に認められるのですか？
- 試用期間の間は社会保険に加入できない。これって違法じゃないですか？
- 試用期間が1年間以上続くのは違法？
- 前の会社の有給消化中に、次の転職先で働けますか？
- ボーナスの支給日直前に辞表を出しても、ボーナスはもらえますか？
- その他
