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A.ボーナス関する法律の定めはなく、額や対象者は各会社の規定によって異なります。そのため一概にはいえませんが、一般的にはボーナスの査定対象期間に在籍し、なおかつ支給日に在籍している従業員に支払うものです。この場合には、ボーナスの支給前に辞表を提出したとしても、支給日に在籍していれば、全額が支給されることになります。細かな規定を設けている会社もありますので、念のため確認したほうがよいでしょう。