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A.フレックスタイム制は、1日の労働時間帯を、必ず勤務すべき時間帯（コアタイム）と、その時間帯の中であればいつ出社または退社してもよい時間帯（フレキシブルタイム）とに分け、出社、退社の時刻を労働者の決定に委ねるものです。

時差出勤制は、例えば、「8時～17時」「8時30分～17時30分」「10時～19時」など、何種類かのあらかじめ定めたパターンから選択できる制度です。どれを選択しても１日の所定労働時間は変わりません。