の求人情報(市役所の施設の維持管理業務)

こんばんは、ゲストさん

株式会社 ARROW’Sの求人詳細
(08080-00866451)

市役所の施設の維持管理業務

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ◇施設の各機器の点検・保守業務を行います ・空調機の発停 ・水道、電気、ガス各メーターの検針 ・温度、湿度、高圧受電盤の検針 ・不点灯電球の交換作業 ・残留塩素測定 等 ※変更範囲:変更なし 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:あれば尚可 経験者優遇
必要な免許・資格:第一種電気工事士 あれば尚可 危険物取扱免状(乙種4類)※あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 定年制・状況次第で更新あり 
給与詳細 月給
a基本給200,000円〜230,000円
b定額的に支払われる手当 -
a+b200,000円〜230,000円
cその他の手当等付記事項 
時間 8時30分〜17時30分
休日・休暇 休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 年末年始 ※施設に合わせた休日となります
年間休日:118日 
育児休業取得実績 なし
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 15,000円 
求人条件にかかる特記事項 ・「昇給・賞与」勤務実績に応じて支給します ・資格取得のための支援制度あり(会社負担) ・作業服、安全靴支給 ・36協定届出済 ・自主点検項目により適正な請負業務である旨の回答あり
備考

企業情報

企業名 株式会社 ARROW’S
企業概要 ビル管理業務を主体とした事業を行ないますが、プラント管理・建 築設備工事等と幅広く、柔軟した技術力の有る会社です。
従業員数 企業全体 8人、 就業場所 3人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08080-00866451 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/03/03
有効期限日 2025/05/31
受理安定所 石岡公共職業安定所

[応募締切] ~2025/05/31


こんな求人も見られています

コンテック 株式会社

正社員介護職員

給与
勤務地 勤務地エリア:石岡市
茨城県石岡市
時間 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 (4)16:00〜9:00 (休憩120分他見守り休憩あり) 月平均3〜6回お願いする事となります。

[応募締切] ~2025/04/30

石岡中央青果 株式会社

正社員卸売市場せり人

給与
勤務地 勤務地エリア:石岡市
茨城県石岡市
時間 フレックスタイム制 6時30分〜17時30分 ※6:30〜11:00まではコアタイムで、 それ以外はフリーです

[応募締切] ~2025/05/31

公益社団法人 地域医療振興協会 石岡第一病院

正社員保育士

給与
勤務地 勤務地エリア:石岡市
茨城県石岡市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 7時40分〜16時10分 8時00分〜16時30分 (4)9:00〜17:30、(5)9:30〜18:00、 (6)16:30〜翌9:00 (1)は日勤、(2)・(3)は早出、(4)・(5)は遅出、 (6)は夜勤になります。

[応募締切] ~2025/05/31

株式会社 ベイシア

正社員総合職(地域社員:茨城県)

給与
勤務地 勤務地エリア:石岡市
茨城県石岡市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時50分〜17時10分 9時50分〜19時10分 11時50分〜21時10分 ・シフト制

[応募締切] ~2025/05/31

セントケア茨城 株式会社

正社員正看護師◆日勤のみ・小規模施設での少人数ケア

給与
勤務地 勤務地エリア:石岡市
茨城県石岡市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 シフト制

[応募締切] ~2025/04/30


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ