の求人情報(あん摩マッサージ指圧師)

おはようございます、ゲストさん

株式会社GLORIA(KEiROW取手ステーション)の求人詳細
(08100-01359651)

あん摩マッサージ指圧師

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【トライアル雇用求人】 訪問医療マッサージ業務 ・利用者様のご自宅や施設へ訪問しマッサージを施術 (医師の同意に基づき施術) ・訪問エリア:取手市中心 ・施術時間 :30分程度 *営業活動は一切ありません。 *マイカー持込可。(ガソリン代別途支給) *60歳以上の方も歓迎します *変更範囲:変更なし 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:あん摩マッサージ指圧師 必須 原動機付自転車免許 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:不問
 
給与詳細 月給
a基本給280,000円〜400,000円
b定額的に支払われる手当 車両手当5,000円〜5,000円
a+b285,000円〜405,000円
cその他の手当等付記事項 
時間 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分
休日・休暇 休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
その他 ・土曜日隔週休み、日、祝日 年末年始・夏季休暇・GW
年間休日:110日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 20,000円 
求人条件にかかる特記事項 *トライアル雇用期間:3ヶ月(試用期間に同条件) 「原則採用数の5倍を超えるトライアル対象者の紹介は 行いません」 ・研修で誤嚥防止指導やリハビリ機能回復の資格が取得可能 *未経験の方やブランクのある方も充実した研修内容を ご用意していますので安心してください。 ・事前に電話連絡の上、面接時に応募書類を持参してください ・取手市ふるさとハローワーク(リボンとりで5F:取手駅西口駅 前)でも紹介状を発行しています。 *求人補足情報参照
備考

企業情報

企業名 株式会社GLORIA(KEiROW取手ステーション)
企業概要 高齢者の方やお身体が不自由な方のご自宅又は施設に医師の指示の もとで訪問し、身体の動きの向上や血行を良くするマッサージの施 術を行います。
従業員数 企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 3人、 うちパート 2人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08100-01359651 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/03/03
有効期限日 2025/05/31
受理安定所 龍ケ崎公共職業安定所

[応募締切] ~2025/05/31


こんな求人も見られています

学校法人 広沢学園 取手歯科衛生専門学校

正社員教員(歯科衛生士)

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 8時20分〜17時20分

[応募締切] ~2025/05/31

宇田川 株式会社

正社員カーライフサポーター

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時30分 10時00分〜19時30分 実働8時間のシフト制 就業時間は一例です

[応募締切] ~2025/04/30

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 9時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 シフト制

[応募締切] ~2025/04/30

株式会社 九州屋

正社員店舗運営スタッフ【アトレ取手店】

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 12時00分〜21時00分 ※店舗によって異なります。 (入居するテナントの営業時間に準じます)

[応募締切] ~2025/04/30

横田由美子税理士事務所

正社員税理士補助

給与
勤務地 勤務地エリア:取手市
茨城県取手市
時間 9時00分〜18時00分 繁忙期(12〜3月)は若干時間外あり(法定時間内)

[応募締切] ~2025/05/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ