の求人情報(配送運転手)

おはようございます、ゲストさん

野田商事株式会社の求人詳細
(08020-00713351)

配送運転手

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 *4トンのローリー車を使用し、依頼のあった各工事現場に、そこ で使用する各種重機類の燃料(軽油等)を配送する仕事です。 *現場によっては、ビルの解体現場など高所(4階〜5階程度)に ある重機への補充となるため、ホースが届かない場合はポリ缶 (18リットル程度)容器により持ち上げることもあり、体力が 必要です。 変更内容;変更なし 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:準中型自動車免許 必須 危険物取扱者(乙種) 必須 危険物乙種4類 必須
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 定年年齢が60歳のため 
給与詳細 月給
a基本給180,000円〜400,000円
b定額的に支払われる手当 資格手当3,000円〜3,000円
a+b183,000円〜403,000円
cその他の手当等付記事項 住宅手当・家族手当・物価高援助手当
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 シフト制による
休日・休暇 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 ローテーションによる
年間休日:105日 
育児休業取得実績 なし
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 15,000円 
求人条件にかかる特記事項 *賃金は月給制ですが、欠勤(遅刻早退を含む)の場合は、欠勤控 除があります。 *昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で 決定しますので、変動の可能性があります。 *マイカー通勤について⇒無料駐車場あり *36協定提出済み *自動車整備の資格を持っている方、別途資格手当支給。
備考

企業情報

企業名 野田商事株式会社
企業概要 ガソリンス夕ンド 建設関係重機燃料の販売
従業員数 企業全体 23人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08020-00713351 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/02/03
有効期限日 2025/04/30
受理安定所 日立公共職業安定所

[応募締切] ~2025/04/30


こんな求人も見られています

社会福祉法人 慈光会 田尻徳風保育園

正社員保育士

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 (1)〜(3)の勤務シフトの他に、7:00〜20:00の間の 実働8時間のシフトでの勤務があります。

[応募締切] ~2025/04/30

株式会社 ヤマモト

正社員機械加工技術者

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜16時50分

[応募締切] ~2025/04/30

一般財団法人 関東電気保安協会

正社員電気主任技術者補助/統合職 日立事業所

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 8時30分〜17時10分

[応募締切] ~2025/03/31

野田商事株式会社

正社員ガソリンスタンド・サービス スタッフ

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 シフト制による

[応募締切] ~2025/04/30

新安全警備保障株式会社

正社員警備員/機械警備スタッフ/日立北

給与
勤務地 勤務地エリア:日立市
茨城県日立市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜8時59分 9時00分〜21時00分 21時00分〜9時00分 休憩時間(1)480分 (2)(3)150分 (1)〜(3)シフト制

[応募締切] ~2025/04/30


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ