の求人情報(保育士(那珂園))

こんばんは、ゲストさん

株式会社 エクシオジャパンの求人詳細
(14010-10807051)

保育士(那珂園)

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 0〜2歳児の保育全般を行っていただきます。 【変更範囲:会社が定める業務】 
対象となる方 学歴:必須 高校以上
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:保育士 必須 看護師 あれば尚可 保健師 あれば尚可 保育士、看護師、保健師のいずれかをお持ちの方 いずれかの資格を所持で可
年齢:不問
 
給与詳細 月給
a基本給131,865円〜131,865円
b定額的に支払われる手当 処遇改善1手当19,000円〜19,000円 処遇改善2手当20,000円〜20,000円 生涯設計手当50,000円〜50,000円
a+b238,000円〜238,000円
cその他の手当等付記事項 ※経験年数,キャリアアップ研修受講数によって給与が 変動します
時間 交替制(シフト制) 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間
休日・休暇 休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 シフト制(会社カレンダーによる) ハッピー9連休取得推進(規定あり)
年間休日:120日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 20,000円 
求人条件にかかる特記事項 ご質問等ございましたらお気軽にご連絡ください。 マイカー通勤:当社規定あり ▼選考場所について▼ 那珂園もしくは、本社(横浜市西区みなとみらい2− 2−1横浜ランドマークタワー38階)、またはオンライン選考 にて相談させていただきます。 ▼選考方法について▼ オンライン選考の場合は、応募書類を郵送又はメールで送っていた だくようにご案内をさせていただきます。 ※応募して頂いてから1週間以内に弊社より連絡がなかった場合は 、【不採用】とさせて頂いております。 オンライン自主応募可
備考

企業情報

企業名 株式会社 エクシオジャパン
企業概要 保育園事業・英語教育事業/イベント企画・運営事業 レストラン 事業/結婚情報サービス事業
従業員数 企業全体 493人、 就業場所 10人、 うち女性 9人、 うちパート 4人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 14010-10807051 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/02/20
有効期限日 2025/04/30
受理安定所 横浜公共職業安定所

[応募締切] ~2025/04/30


こんな求人も見られています

株式会社 G・STYLE

正社員英国車の自動車整備

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 8時45分〜18時00分 残業が無いよう朝方〜17時等の就業時間も相談可

[応募締切] ~2025/04/30

医療法人社団 青燈会

正社員介護支援専門員

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分

[応募締切] ~2025/04/30

社会福祉法人 豊潤会 特別養護老人ホーム ゆたか園

正社員事務職員

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分 (1)〜(3)勤務表により交替勤務

[応募締切] ~2025/05/31

株式会社 菊池精機 向山工場

正社員NC旋盤・マシニングセンタの機械加工

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜16時45分 繁忙期は交代勤務になる場合があります。 夜勤勤務16:45〜2:00

[応募締切] ~2025/05/31

株式会社 K.Uコーポレーション

正社員集荷・配達ドライバー/県北県央/週休二日/未経験者大歓迎

給与
勤務地 勤務地エリア:那珂市
茨城県那珂市
時間 変形労働時間制 1年単位 8時00分〜17時00分

[応募締切] ~2025/05/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ