の求人情報(介護職員)

こんばんは、ゲストさん

株式会社 カシマクオリティーライフの求人詳細
(08120-01018051)

介護職員

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【トライアル雇用併用求人】 ●デイサービスセンターでの利用者に対する介護業務 [業務内容] ・入浴、食事、排泄、衣服の着脱介助 ・当社の普通マイクロバス(ATリフト車)による送迎 ・レクリエーション支援 など *職員ミーティングを定期的に実施し、全員が情報の共有を して問題解決に当たれるよう取り組んでいます。 *ブランクのある方も歓迎!! *制服貸与あり 【採用後の業務変更範囲:変更無し】 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:不問
必要な免許・資格:介護職員初任者研修修了者 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 〜65歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 定年が66歳のため 
給与詳細 月給
a基本給164,000円〜190,500円
b定額的に支払われる手当 資格手当10,000円〜20,000円
a+b174,000円〜210,500円
cその他の手当等付記事項 役職手当 :5,000円〜50,000円
時間 8時00分〜17時00分
休日・休暇 休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
その他 *会社カレンダーによる/シフト制 *年末年始
年間休日:111日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 15,000円 
求人条件にかかる特記事項 ・経験者の方は採用面で優遇いたします。 ・経験者は起用期間の短縮あり ・燃料代は1km当たり20円を支給します。 ・制服の貸与あります。 ・兼業不可 *ハローワークから面接等の連絡は12時〜13時 可 *トライアル期間3ヶ月:同条件 トライアルでのご希望の方は書類選考は行わず面接選考のみとな ります。
備考

企業情報

企業名 株式会社 カシマクオリティーライフ
企業概要 デイサービス、訪問介護、福祉用具レンタル、介護用品、福祉用品 販売、指定居宅介護事業、包括支援センター
従業員数 企業全体 90人、 就業場所 90人、 うち女性 72人、 うちパート 44人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08120-01018051 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/02/13
有効期限日 2025/04/30
受理安定所 常陸鹿嶋公共職業安定所

[応募締切] ~2025/04/30


こんな求人も見られています

社会福祉法人 清新会 特別養護老人ホームしおさい苑

正社員介護職員

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分 (4)16:30〜9:30 夜勤は月4回程度

[応募締切] ~2025/03/31

株式会社 DGテクノロジーズ

正社員設備管理担当者

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 8時30分〜17時30分

[応募締切] ~2025/03/31

医療法人 社団 土合会

正社員正又は准看護師(渡辺病院)

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時30分 早番 8:00〜17:00 遅番 9:30〜18:30

[応募締切] ~2025/04/30

株式会社 アイ・トピア

正社員メガネアドバイザー(神栖本店)

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 9時30分〜19時00分 お客様入店状況により、時間外勤務が発生することがあります。

[応募締切] ~2025/04/30

日本乳化剤 株式会社 鹿島工場

正社員工場設備保全員/賞与5ヶ月/有休法定以上!

給与
勤務地 勤務地エリア:神栖市
茨城県神栖市
時間 8時00分〜16時30分

[応募締切] ~2025/03/31


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ