の求人情報(介護職員 / フレグレントかしま)

おはようございます、ゲストさん

社会福祉法人 すはま会の求人詳細
(08120-01155051)

介護職員 / フレグレントかしま

情報提供元:ハローワークインターネット

募集内容

雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・特定有料老人ホームにて、入居者様への生活支援、食事介助、入 浴介 助、排泄介助等を行います。 ・施設内での行事や研修の参加あり 採用後の業務変更範囲:変更なし。 
対象となる方 学歴:不問
必要な経験等:あれば尚可 介護経験者優遇
必要な免許・資格:介護福祉士 必須、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢:制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
定年を上限 深夜業あり及び定年が60歳のため 
給与詳細 月給
a基本給192,900円〜204,900円
b定額的に支払われる手当 成果手当10,000円〜30,000円
a+b202,900円〜234,900円
cその他の手当等付記事項 ・上級手当 最大10,000円
時間 交替制(シフト制) 6時30分〜15時30分 11時30分〜20時30分 22時00分〜7時00分の時間の間の8時間
休日・休暇 休日 その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
毎週 シフト制/ローテーション
年間休日:110日 
育児休業取得実績 あり
待遇 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【通勤手当】実費支給(上限あり) 月額 70,000円 
求人条件にかかる特記事項 当法人は、アントラーズのクラブハウスから車で5分程のところ に位置し、高速バスも通っておりアクセス良好です。 県社会福祉協議会の互助会制度に加入、また公務員に準じた退職 金制度に加入するなど福利厚生も充実しております。 定年後の再雇用制度もあり、幅広い年代の方が活躍している職場 です。 当法人のミッション≪喜びと安心のサポートによる幸福感の創造 ≫ 理念 ≪福祉の力で人を育み、地域を創り未来を拓く≫ とい う姿勢に共感し、一緒に汗を流してくれる方、ぜひご応募下さい。 入職された方には、月25,000円の入職祝金を1年間支給し ます。また、就職のために県外から転居される方には、別途月25 ,000円を1年間支給します。 仕事もプライベートも両立できる当法人へのご応募、職員一同お 待ちしております。 兼業・副業:不可
備考

企業情報

企業名 社会福祉法人 すはま会
企業概要 社会福祉事業
従業員数 企業全体 141人、 就業場所 79人、 うち女性 67人、 うちパート 20人

応募情報

応募方法 この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。

求人番号【 08120-01155051 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。
※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。
受理日 2025/02/19
有効期限日 2025/04/30
受理安定所 常陸鹿嶋公共職業安定所

[応募締切] ~2025/04/30


こんな求人も見られています

鹿嶋市建設業協同組合

正社員事務(労働保険業務)

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 9時00分〜17時00分

[応募締切] ~2025/04/30

太田鉄工株式会社 鹿島出張所

正社員作業員(配管工)

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 8時00分〜17時00分

[応募締切] ~2025/03/31

医療法人 晴生会 鹿島神宮前病院

正社員看護師

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 9時30分〜18時30分 *夜勤16:30〜9:00 *夜勤無しも相談可 *シフト制による

[応募締切] ~2025/03/31

株式会社スミエイ 鹿島事業所

正社員仕上げ・配管・製缶作業職

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 8時00分〜17時00分

[応募締切] ~2025/04/30

新日本電工株式会社 鹿島工場

正社員物流オペレーター

給与
勤務地 勤務地エリア:鹿嶋市
茨城県鹿嶋市
時間 8時00分〜16時40分

[応募締切] ~2025/04/30


茨城県で人気のお仕事
事務
清掃
日払い
栄養士
給与から探す
月給30万円以上
時給1,000円以上
月給15万円以上
月給25万円以上
月給20万円以上
時給1,200円以上
時給953円以上
時給1,400円以上
気になる仕事に突撃取材 アルゾLINEスタンプ 企業紹介サイトコース
このページのトップへ