の求人情報（圧延ラインオペレーター）
こんばんは、ゲストさん
アズマックス株式会社 茨城工場の求人詳細
(08090-02386441)
圧延ラインオペレーター
情報提供元：ハローワークインターネット
募集内容
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
|---|---|
| 仕事内容 | ＊特殊金属素材の圧延生産ラインにて、工作機械や半導体製造装置 などの精密機械向けの金属製品素材の生産ラインオペレーション を行っていただきます。 ・補助作業から習得して頂きます。 ・作業の中では２０ｋｇ程度の重量物の取り扱いがあります。 ・グリス等の油類の取り扱いがあります。 ・圧延ライン作業では、加熱した金属素材を取り扱うため、メン バーと交代で作業を行います。 ＊交替勤務があります。 ＊変更範囲：全ての業務 |
| 対象となる方 | 学歴：不問 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 年齢：年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成が必要なため |
| 給与詳細 | 月給 a基本給166,000円〜210,000円 b定額的に支払われる手当 住宅手当7,000円〜14,500円 a+b173,000円〜224,500円 cその他の手当等付記事項 第1扶養手当10200円 第2扶養以降1名に付き 4700円 食事手当（日額） 300円 特殊作業手当（別途説明します） 精皆勤手当 ,交替勤務手当 時間外手当 |
| 時間 | 交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 11時15分〜20時15分 12時30分〜21時30分 一週間の交代制となります。交替シフトは下記の2パターンを生産 量、人員に応じて変更になります。 ・（1）＆（2） ・（1）＆（3） |
| 休日・休暇 | 休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 毎週 会社カレンダーによる、年末年始、夏季休暇 年間休日：121日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 待遇 | 【加入保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形【通勤手当】実費支給（上限なし） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊給与支給について 当社では基本給、住宅手当、扶養手当等の月毎の確定分については 当月分を当月支給、時間外手当、食事手当等、日毎の手当について は翌月支給します。但し、試用期間については全て翌月支給です。 ＊重量物（２０ｋｇ程度）を扱う力作業や、油類の取扱いが有りま す。 ＊応募書類の事前送付は、本人確認のためのものです。 書類選考ではありません。 ＊事前に職場見学が可能です。 ＊資格取得 仕事の習得状況を見ながら、仕事に不可欠な「クレーン操作」や 「玉掛け」の資格を取得して頂きます。資格はご自身の生涯の財産 になりますので是非チャレンジして下さい（費用は全て会社が負担 します） ＊社員からのひと言 従業員に対して暖かく接してくれる風土があります。一緒に働く 方も親切な方ばかりです。食事に関する福利厚生がとても充実して います。忙しい時期は残業することがありますが、軽食（パンやお にぎり等）の支給があり、他社にはない魅力の１つだと思います。 |
| 備考 |
企業情報
| 企業名 | アズマックス株式会社 茨城工場 |
|---|---|
| 企業概要 | 鉄鋼製品の二次加工の生産工場。特に異形みがき棒鋼という特殊な 製品を製造している。 |
| 従業員数 | 企業全体 150人、 就業場所 80人、 うち女性 5人、 うちパート 0人 |
応募情報
| 応募方法 | この求人は、ハローワークインターネットから転載している情報です。 求人番号【 08090-02386441 】 をお控えのうえ、お近くのハローワークに直接お問合せください。 ※この求人に応募する際は、事前に最寄のハローワークにて紹介状を取得しておく事をお勧め致します。 |
|---|---|
| 受理日 | 2024/07/19 |
| 有効期限日 | 2024/09/30 |
| 受理安定所 | 常陸大宮公共職業安定所 |
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|---|---|
| 勤務地 |
勤務地エリア：常陸太田市 茨城県常陸太田市 |
| 時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 10時30分〜19時30分 【夜勤勤務】 16：00〜9：00（休憩120分） シフト制による |
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|---|---|
| 勤務地 |
勤務地エリア：常陸太田市 茨城県常陸太田市 |
| 時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 7時30分〜16時00分 10時30分〜19時30分 16時00分〜9時00分 ※16時からの夜勤勤務は休憩120分 ※夜勤は月5回程度 |
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